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“傻”老板宁愿给新人1万工资,也不给工资4000的老员工加薪

时间:  浏览: 次  编辑:中国新闻在线

      摘要:很多已经工作多年的职场老手,现在每天能拿到手多少工资呢? 就你工作的这个行业混上5年,别人都是拿多少税后工资呢? 这个情况不知道你碰到过,新员工进公司的第一份工资竟然比老员工高? 下面,那么我来给大家看看有位朋友他们公司的奇葩老板吧 这位朋友说了遭遇后,我……

  很多已经工作多年的职场老手,现在每天能拿到手多少工资呢?

  就你工作的这个行业混上5年,别人都是拿多少税后工资呢?

  这个情况不知道你碰到过,新员工进公司的第一份工资竟然比老员工高?

  下面,那么我来给大家看看有位朋友他们公司的奇葩老板吧

“傻”老板宁愿给新人1万工资,也不给工资4000的老员工加薪
“傻”老板宁愿给新人1万工资,也不给工资4000的老员工加薪
“傻”老板宁愿给新人1万工资,也不给工资4000的老员工加薪
“傻”老板宁愿给新人1万工资,也不给工资4000的老员工加薪
“傻”老板宁愿给新人1万工资,也不给工资4000的老员工加薪

  这位朋友说了遭遇后,我也觉得这老板是不是脑子有问题,跟了一起共事这么久的同事,为了节约几千元就离职了,结果还得更高薪找新员工,而且还得两个新员工顶一个老员工?

  但凡聪明会算的老板也明白,如果有必要,可以拿股权去留住真正的人才,只有这样才有骨干愿意跟你共进退。

  以前看过职来职往,徐小平在场,他对一位上节目的创业者说要让一起工作的员工感觉是企业的一份子,要使他们觉得工作是为了他们自己,而不是打工的!

(来源:中国网  网站责任编辑:中国新闻在线)

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