没有格局的领导,不值得追随!员工累死累活都没有前途!

时间:2017-08-21 来源:中国网 编辑:中国新闻在线 人气:

分享到:

  同一座上班大楼认识的一位运营总监提出辞职,结果不知道老板哪根筋搭错了,在他的离职手续上百般阻挠,想方设法的给他扣奖金。本来一天就可以搞定的辞职,最后拖了一个月,本来这位老总只是因为家事离职,公司呆了这么多年感觉还是很舍不得,谁知这次老板这边把他心里仅有的一点内疚都被心寒取代。

没有格局的领导,不值得追随!员工累死累活都没有前途!

  最后为了早点离开公司,他放弃了他该有的提成和奖金,赶紧走人。他也是业内算有小名气的人,他把他的离职经历跟朋友们说,过后,这个老板名声也臭起来,进而影响了公司业绩,找他们合作的越来越少。

  怎么说呢,这个老板的格局太小了,天下没有无不散之筵席,员工离职,老板这样的作为,反应了他的心胸之小。高层离职没有惋惜,反而是变相折磨,员工对公司来说,真的是多你不多,少你不少吗?

没有格局的领导,不值得追随!员工累死累活都没有前途!

  另一个身边朋友的故事:

  一般,公司员工工资都是禁止谈论的,小敏他们公司上个月业绩很好,所以明里暗里的很多人都涨了工资。小敏这次也涨了500,这是她去公司一年了第一次涨工资,还是很高兴。隔壁销售部的同事小唐问她工资怎么样,小敏以为这次大家都涨了,就说涨了500其他和以前一样。一下子小唐脸色就不好了,在聊了两句就走了。随后小唐到老总办公室闹,说小敏说的大家基本都涨了工资,为什么她没有,非要个说法。

没有格局的领导,不值得追随!员工累死累活都没有前途!

  这件事就这样怪到了她的身上,小敏感觉很冤,因为她什么不知道就这样被老板隔离了。她是文案,一个月3000工资本来就低,老板以前就想把她开了,意思她没做什么事也没业绩可言,不是她的上司去说好话,小敏也早被扫地出门了。这次莫名背了个锅,让老板不痛快,所以也给她找不痛快,一天就让她干杂事,一个女生去修电脑打印机,会议室音响有问题,要到下班时间了,老板说今天一定要修好,修不好就打电话找人修,没修好不准走人。

  各种找茬!不痛快!

没有格局的领导,不值得追随!员工累死累活都没有前途!

  就这样的领导真让人不省心,员工是来工作的,不是来受气的!

  做人做事没有一点格局,难堪大任。

  这不禁让我想到了我们老板经常说的一句话:这年头领导也不好当啊,不能批评下属,还不能发火。

  真的吗?你们认为呢?

    

织梦二维码生成器

    

 中国新闻在线网(www.zgxwzx.com.cn)讯:返回首页 本站新闻发稿联系QQ:46642102。点击这里给我发消息 

Copyright 2011-2018 Powered by zgxwzx.com.cn 中国新闻在线网 版权所有 [email protected] 如无意中侵犯了您的版权,请来信告知,我们会在三个工作日内删除!
有害短信息举报 | 阳光·绿色网络工程 | 版权保护投诉指引 | 网络法制和道德教育基地 | 新闻信息服务许可证 | 互联网出版许可证 | 小白菜版权所有
免责申明:本站只提供交流平台,所有信息仅代表网友个人观点,不代表网站自身立场,如果有网友侵害到您的合法权益,请您积极向我们投诉。
禁止色情、政治、反动等一切国家法律不允许的内容,注意自我保护,谨防上当受骗,争创中国文明网站是我们不变的宗旨。(工作日:08:30-17:00)
战略伙伴:联创社集团、中华卫视网络台广东频道、东方企业家俱乐部、南方网通、友丰网络、酷线网、广东热线、工厂联盟、工厂网、中国创业联盟、广东品牌网。
  
Copyright 2011-2018 Powered by zgxwzx.com.cn 中国新闻在线网 版权所有 [email protected] 如无意中侵犯了您的版权,请来信告知,我们会在三个工作日内删除!